Het werven van getalenteerde medewerkers begint met een aantrekkelijke en goed geoptimaliseerde werken-bij website. Deze digitale etalage is de sleutel tot het aantrekken van de juiste kandidaten voor jouw organisatie. Hier zijn 10 online marketing tips om je werken-bij website te laten schitteren en topkandidaten aan te trekken.

1. Optimaliseer voor Zoekmachines (SEO)

Zorg ervoor dat je werken-bij website is geoptimaliseerd voor zoekmachines. Gebruik relevante trefwoorden in je content en meta-tags om ervoor te zorgen dat je website verschijnt wanneer potentiële kandidaten zoeken naar relevante vacatures.

2. Een Duidelijke Call-to-Action (CTA)

Plaats een prominente en duidelijke Call-to-Action (CTA) op je website. Dit kan bijvoorbeeld een “Bekijk Vacatures” knop zijn die bezoekers direct naar je vacaturepagina leidt.

3. Boeiende Content

Creëer boeiende content die de cultuur en waarden van je bedrijf weerspiegelt. Laat medewerkers aan het woord komen in video’s en testimonials om potentiële kandidaten een kijkje achter de schermen te geven.

4. Gemakkelijke Navigatie

Zorg voor een intuïtieve en gemakkelijke navigatie op je website. Potentiële kandidaten moeten moeiteloos door je vacatures en andere relevante informatie kunnen bladeren.

5. Mobile-First Design

Steeds meer mensen gebruiken mobiele apparaten om vacatures te bekijken. Zorg ervoor dat je website een responsief ontwerp heeft dat er op zowel desktop als mobiel goed uitziet en functioneert.

6. Social Media Integratie

Integreer je sociale media op je werken-bij website. Laat potentiële kandidaten je bedrijf volgen op sociale platforms om op de hoogte te blijven van updates en vacatures.

7. Maak Gebruik van Video

Gebruik video’s om je bedrijfscultuur te tonen en te laten zien hoe het is om bij jouw organisatie te werken. Video’s kunnen een krachtige manier zijn om emotie en authenticiteit over te brengen.

8. Duidelijke Vacaturepagina’s

Plaats duidelijke en overzichtelijke vacaturepagina’s. Vermeld duidelijk de functievereisten, verantwoordelijkheden en voordelen van elke functie.

9. Personalisatie

Gebruik personalisatie om de ervaring van de bezoeker te verbeteren. Toon relevante vacatures op basis van de locatie of eerdere bezoeken aan je website.

10. Meet en Optimaliseer

Gebruik analytics om de prestaties van je werken-bij website te meten. Volg het aantal sollicitaties, de tijd die mensen op de site doorbrengen en andere relevante statistieken. Gebruik deze gegevens om je website voortdurend te verbeteren.

Met deze 10 online marketing tips in je achterzak, ben je goed op weg om een aantrekkelijke werken-bij website te creëren die de juiste kandidaten aantrekt en je bedrijfscultuur op een effectieve manier overbrengt.

Wil je meer weten over hoe groeigenie jou kan helpen? Vul dan onderstaand formulier in.

Please enable JavaScript in your browser to complete this form.